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Como inovar na gestão de pessoas: saiba como a tecnologia pode te ajudar

Aplicar a tecnologia na gestão de pessoas da sua empresa pode mudar definitivamente seu negócio para melhor. Quer saber como? Continue no post que preparamos!

Atualmente, investir na gestão de pessoas é um dos fatores básicos para alavancar sua empresa e ter sucesso. Uma das principais formas de inovar neste setor, é contar com tecnologia. Confira adiante como você pode inovar nessa área.

Gestão de pessoas: o que é?

A gestão de pessoas é o campo que se preocupa com o capital humano da empresa.

Ou seja, ela abrange técnicas e estratégias, com base nos Recursos Humanos, para:

  • Valorizar e capacitar os colaboradores;
  • Motivar e promover satisfação;
  • Atingir as metas.

Consequentemente, é preciso inovar para valorizar mais o capital humano na empresa. Verifique abaixo como fazer isso:

Instale softwares no setor de RH

Primeiramente, a instalação de softwares é decisiva para o RH de sua empresa, pois um bom software é capaz de:

  • Assumir a realização de atividades rotineiras;
  • Diminuir custos operacionais;
  • Coletar e processar dados sobre comportamento, personalidade e produtividade dos colaboradores;
  • Tornar ações mais rápidas de serem feitas;
  • Aumentar a segurança dos dados;
  • Ajudar na seleção de possíveis candidatos;
  • Acompanhar o “clima organizacional”, que permite detectar problemas e resolvê-los;
  • Facilitar o acesso dos colaboradores às informações, como pagamentos;

Como resultado, a gestão de pessoas pelo RH fica mais prática e assertiva.

Então, faça um planejamento com sua equipe e contrate um desenvolvedor.

Otimize processos: automação

Bem como, ao automatizar atividades dentro do RH, muitas mudanças positivas são obtidas. Nesse sentido, há troca do controle manual de documentos, cálculos, recrutamento e controle de pontos.

Assim, a partir do investimento nos softwares e na aquisição de dispositivos inteligentes, muitos processos rotineiros e simples são otimizados.

Implemente formulários online

É certo: o RH de sua empresa precisa ter em mãos, dados sobre os colaboradores.

Pois é imprescindível manter a satisfação deles constante, para potencializar a produtividade. Mas como?

Conforme o desenvolvimento e uso de formulários simples online, que medem esses dois fatores a partir da resposta dos funcionários.

Use a Gamificação

Já imaginou instigar a capacitação de seus colaboradores e aumentar resultados, usando jogos?

É isso mesmo: há aplicativos desenvolvidos para o funcionário aprimorar habilidades e alcançar metas, por meio de desafios e prêmios.

Logo, a gamificação pode ser utilizada para:

  • Treinar os colaboradores por cursos;
  • Mantê-los motivados;
  • Aumentar seu engajamento.

E de forma lúdica!

Lembre-se: mesmo com as recompensas, é preciso que a empresa sempre forneça um feedback.

Adote um Workplace

Que tal uma rede social corporativa em que é possível repassar informações e engajar seus colaboradores?

Isso é possível pois o workplace permite:

  • Interação entre funcionários;
  • Repassar rapidamente comunicados;
  • Comunicação e resposta imediata com colaboradores, mesmo remotamente;
  • Vídeos e treinamentos online.

Um dos modelos comuns é o Workplace from Facebook e sua empresa pode usá-lo.

Portanto, a tecnologia é a chave para a inovação da empresa em si.

Enfim, agora você já sabe como inovar na gestão de pessoas com a tecnologia. Lembre-se que a LowCost tem soluções tecnológicas variadas para seu negócio!  Confira nossos serviços!

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