Aplicar a tecnologia na gestão de pessoas da sua empresa pode mudar definitivamente seu negócio para melhor. Quer saber como? Continue no post que preparamos!
Atualmente, investir na gestão de pessoas é um dos fatores básicos para alavancar sua empresa e ter sucesso. Uma das principais formas de inovar neste setor, é contar com tecnologia. Confira adiante como você pode inovar nessa área.
Gestão de pessoas: o que é?
A gestão de pessoas é o campo que se preocupa com o capital humano da empresa.
Ou seja, ela abrange técnicas e estratégias, com base nos Recursos Humanos, para:
- Valorizar e capacitar os colaboradores;
- Motivar e promover satisfação;
- Atingir as metas.
Consequentemente, é preciso inovar para valorizar mais o capital humano na empresa. Verifique abaixo como fazer isso:
Instale softwares no setor de RH
Primeiramente, a instalação de softwares é decisiva para o RH de sua empresa, pois um bom software é capaz de:
- Assumir a realização de atividades rotineiras;
- Diminuir custos operacionais;
- Coletar e processar dados sobre comportamento, personalidade e produtividade dos colaboradores;
- Tornar ações mais rápidas de serem feitas;
- Aumentar a segurança dos dados;
- Ajudar na seleção de possíveis candidatos;
- Acompanhar o “clima organizacional”, que permite detectar problemas e resolvê-los;
- Facilitar o acesso dos colaboradores às informações, como pagamentos;
Como resultado, a gestão de pessoas pelo RH fica mais prática e assertiva.
Então, faça um planejamento com sua equipe e contrate um desenvolvedor.
Otimize processos: automação
Bem como, ao automatizar atividades dentro do RH, muitas mudanças positivas são obtidas. Nesse sentido, há troca do controle manual de documentos, cálculos, recrutamento e controle de pontos.
Assim, a partir do investimento nos softwares e na aquisição de dispositivos inteligentes, muitos processos rotineiros e simples são otimizados.
Implemente formulários online
É certo: o RH de sua empresa precisa ter em mãos, dados sobre os colaboradores.
Pois é imprescindível manter a satisfação deles constante, para potencializar a produtividade. Mas como?
Conforme o desenvolvimento e uso de formulários simples online, que medem esses dois fatores a partir da resposta dos funcionários.
Use a Gamificação
Já imaginou instigar a capacitação de seus colaboradores e aumentar resultados, usando jogos?
É isso mesmo: há aplicativos desenvolvidos para o funcionário aprimorar habilidades e alcançar metas, por meio de desafios e prêmios.
Logo, a gamificação pode ser utilizada para:
- Treinar os colaboradores por cursos;
- Mantê-los motivados;
- Aumentar seu engajamento.
E de forma lúdica!
Lembre-se: mesmo com as recompensas, é preciso que a empresa sempre forneça um feedback.
Adote um Workplace
Que tal uma rede social corporativa em que é possível repassar informações e engajar seus colaboradores?
Isso é possível pois o workplace permite:
- Interação entre funcionários;
- Repassar rapidamente comunicados;
- Comunicação e resposta imediata com colaboradores, mesmo remotamente;
- Vídeos e treinamentos online.
Um dos modelos comuns é o Workplace from Facebook e sua empresa pode usá-lo.
Portanto, a tecnologia é a chave para a inovação da empresa em si.
Enfim, agora você já sabe como inovar na gestão de pessoas com a tecnologia. Lembre-se que a LowCost tem soluções tecnológicas variadas para seu negócio! Confira nossos serviços!
